博士面对面 齐心谋发展——医院召开博士交流座谈会

为更好地关心医院博士人才及科研骨干的成长，倾听大家诉求，提升总体高层次人才建设及科研水平。1月26日，医院召开博士座谈会议，深入研究医院人才队伍与学科建设发展规划，探讨提升医院科研能力等问题。医院党委书记王宏伟；党委副书记、院长杨学军；副院长梁俊青、医院部分博士及人事部、科研部、教学部相关人员参会，会议由梁俊青主持。

会上，人事部主任刘建忠首先简单介绍医院目前人才结构情况，并宣读《内蒙古医科大学“致知”人才计划》的文件通知。随后，梁俊青表示，人才发展对于医院来说至关重要，高层次人才更是宝贵财富。举办此次座谈会是院领导班子对高层次人才的关注、关心与关爱，博士作为医院人才发展的重要队伍，希望大家要聚焦医院发展核心，不负众望、勇担使命、建言献策，争做医院高质量、跨越式、超常规发展路上的参与者、践行者与推进者；抢抓机遇、团结协作，加强学习，营造良好的育才氛围，带动医院学术氛围持续向好，引领医院科研水平再创佳绩。 

与会博士畅所欲言，分享各自技术水平、科研申报的经验，结合自身在专业发展方面的需求，为医院今后的人才、学科、内涵建设等方面纷纷建言献策，针对如何解决医院高级人才的不足、高级学术型博士人才引进困难、科研能力不高等问题提出了许多独到看法和建议。大家认为，医院应进一步加大对科研性博士的引进力度；制定专门针对科研人才的特殊考评体系，施行激励办法机制；在自身学习的同时希望医院给予科研与技术等方面相关的支持。

杨学军在认真听取大家意见后提出，人才培养是当前的首要任务，在保证临床工作平稳运行的条件下，医院会加大对科研和教学的投入，培养好现有的博士人才，积极参与学校人才计划。他强调，博士人才要静下心来思考发展问题，持之以恒学习，冲破自身局限，开阔眼界，结合自身学科专业，制定相应学科发展计划。对大家在会上提出的问题和建议，医院将认真进行研究，给出具体措施和解决办法，为临床与科研工作的协同快速发展提供有力保障。

最后，王宏伟对于大家提出的关于医院科研与人才队伍建设的建议表示认可。他指出，当前医院处于快速发展时期，求贤若渴，医院要坚持引进人才、培养人才。博士不仅是一高级学位，在科研方面，更应提高认识、端正科研态度，不断超越、不断成长，提升自我价值；在教学方面，要不断提高积极性，不断学习、提高修养、不断创新，争取成为一名优秀的博导。每个博士都是医院人才的中流砥柱，要发挥主人翁意识，正确定位自己的发展方向，在医院发展中积极出谋划策。医院将继续规划完善好基础平台设施建设与各项管理制度，让博士等高层次人才在医教研各方面有保障，让大家的奋斗之路越走越宽。同时，各相关职能部门应积极做好辅助工作，组织好科研课题申报等，切实制定用好人才、培养好人才的可行性政策。