12月29日上午，医院团委、学生工作部组织召开年度工作总结会议，全面回顾年度共青团、医务社工及学生工作情况并开展班主任与辅导员考核，并部署下一阶段科室重点任务，医院党委副书记李刚、团委书记田超、团委副书记杨林及科室工作人员参会。
一、学生工作
辅导员黄志宇对学生的就业工作作出了详细的汇报，本年度毕业生去向落实率达98%，就业质量稳步提升。通过开展访企拓岗、动态匹配供需信息、精准推送招聘信息2000余条，并对不同发展方向学生进行分类指导与跟踪，实施“一生一策”帮扶，完成“一对一”深度就业咨询30人次。
辅导员张福兴围绕思想引领、日常管理、资助育人及心理健康等方面总结学生工作。通过系列主题教育引导学生树立正确价值观；结合资助政策开展诚信感恩教育；顺利完成新生心理测评与年度排查，确保学生心理健康；着重加强安全与校纪宣传教育。
二、职工共青团工作
团委副书记杨林汇报职工团委工作：持续深化理论学习与医德医风教育，强化纪律规矩意识；推进党团共建，对外与市老干部服务中心共建健康服务平台，对内举办发展论坛，推动“一科室一品牌”建设；实施团支部量化考核，开展系列主题实践活动与团日活动，包括学雷锋、民族团结教育及志愿服务等。同事在志愿服务方面院内组建9支服务队，全年开展活动180余场，参与超千人次，并与高校签约共建实践基地，推动志愿服务专业化、项目化发展。
三、医务社工工作
田珂昀就医务社工工作做出了工作汇报，本年度为患者及家属提供个案服务16例，举办支持性活动11场；开展职工减压专题活动36期；常态化组织病友互助活动11期；成功主办第二届医务社工发展论坛；接收高校实习生23名，完善联合培养机制。相关工作获自治区级媒体关注，并在案例大赛与志愿服务项目评选中荣获特等奖、铜奖。
会议最后，医院党委副书记李刚作总结讲话。他首先对团委、学生工作部一年来取得的扎实成效与创新突破表示充分肯定。面向新的一年他提出三点期望：一是持续强化政治引领，巩固主题教育成果，推动党建带团建、团建促业务走向深入；二是聚焦主责主业，进一步优化学生成长支持体系和职工发展服务体系，提升育人实效与人文关怀温度；三是加强机制创新与品牌培育，推动“一科室一品牌”做深做实，促进志愿服务、医务社工等工作形成可持续、有影响的医院文化名片，为推动医院整体发展与青年人才培养作出更大贡献。
稿件来源：团委、学生工作部
