3月26日，医院护理部在门诊五楼多功能厅组织了“DIP基础介绍及分析”培训会，本次培训会邀请了我院医疗保险部副主任杜晨扬为大家进行现场培训，此次培训共有60余名护理人员参加。
副院长梁俊青提出，DIP付费可以显著影响公立医院的实际收入、诊疗路径、信息化建设、内部管理及患者满意度等各个方面。DIP支付方式改革从根本上改变了公立医院的运营模式，能够促使医院在保障医疗质量的前提下，主动控制医疗成本。医院需要综合考虑成本、效率和诊疗质量等多种因素，根据医院内外环境和实际需求，对医院的运营管理进行创新和改革，转变医院成本管理的理念和方法，从而推动我院高质量可持续发展。
杜晨扬详细地为大家介绍了DIP相关概念和算法应用，并以头颈外科和心内老年科数据作为例，深度剖析DIP付费方式，进一步提出：未来我院关于DIP付费目标是加强低分值/高成本病种管控；开展高技术含量，高医疗服务价值的病种，提高总病例中的占比；合理利用规则，掌握控费目标。杜晨扬对大家关于DIP付费执行过程中的困惑一一作答，分析科室特点，提出解决方案。
护理部副主任柏冬丽希望全院护理人员重视并逐步探索推进DIP付费中护理涉及的内容，发现问题，及时沟通，不断完善和改进，为医保工作顺利推进助力。
文：护理部
编辑：池源
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