为全面总结科室建设成果,持续提升医疗服务质量与学科发展水平,1月16日,医院召开2025年度科室现场展示评选会。内蒙古医科大学党委委员、副校长鲁海文,北京大学肿瘤医院院长、医院总院长李子禹,北京大学肿瘤医院纪委书记朱九田,内蒙古医科大学附属医院副院长张哲林,内蒙古医科大学第二附属医院副院长刘长路,呼和浩特市第一医院副院长索日娜,医院领导班子及相关科室负责人参加会议。开幕式由学校党委委员、医院党委书记王进文主持。

王进文首先代表医院向全院职工2025年的辛勤耕耘表示感谢,对莅临现场的领导、嘉宾表示欢迎。他表示,2025年全院职工凝心聚力、攻坚克难,各科室紧紧围绕医院中心工作,在诊疗技术提升、科研成果突破、学科建设推进、服务品质优化等方面取得了丰硕成果,本次年终科室展评会,既是对各科室2025年度工作的全面复盘与总结,更是一次经验交流、思想碰撞、互学互鉴的平台,为医院2026年各项工作的开展筑牢基础,推动医院各项事业再上新台阶。

医院执行院长张小田系统回顾了过去一年医院在医疗技术、质量安全与服务品质等方面取得的阶段性成效,对各科室在医院发展进程中发挥的积极作用予以充分肯定,特别是在构建肿瘤防治诊治体系、凝聚科室合力方面展现了团队的力量。她强调,医院将继续坚持“以患者为中心,以质量为核心”,全力推进国家区域医疗中心建设,保障二期工程稳步实施,深化京蒙医疗协同合作;同时,持续优化医疗服务与运营管理体系,全面提升医院精细化管理能力,打造政府放心、群众满意、社会广泛认可的现代化肿瘤专科医院。

李子禹指出,北京大学肿瘤医院内蒙古医院在2025年通过管理赋能、技术支撑、人才培养与科研创新等方面取得了扎实进展,为医院高质量发展筑牢根基。在肯定成绩的同时,必须清醒认识到区域肿瘤防治事业仍面临诸多挑战。新的一年,一要坚持以规范化诊疗为根本底线,从严从实细化各项临床工作;二要着力提供有温度的医疗服务,将人文关怀融入诊疗全流程,全面提升患者就医体验。北肿将继续把支持北肿内蒙发展、助力内蒙古卫生健康事业提质增效作为重要使命,以国家区域医疗中心建设为契机,推动优质资源与内蒙古地区的医疗需求实现深度融合。

鲁海文在讲话中指出,过去一年,附属肿瘤医院在学科建设、诊疗能力等方面实现跨越式发展,一批肿瘤疑难病症实现本地根治,有效缓解了群众“看病远、看大病难”问题。同时,牵头组建自治区肿瘤专科联盟,推动优质资源下沉。成绩的取得离不开职工的奉献,更得益于北京大学肿瘤医院的全力支持,对此表示崇高敬意。面向未来,鲁海文对医院发展提出明确要求:一要聚焦医疗质量,构建全域肿瘤防治体系;二要深化医教协同,完善人才培养机制;三要加强临床与科研融合,力争在区域高发肿瘤防治领域产出成果;四要优化管理效能,激发医院内生动力与发展活力。他强调,区域医疗中心建设责任重大,大学将继续全力支持医院发展。希望全院职工以更务实举措,推动医教研全面进步,为保障人民健康、助力内蒙古医学事业高质量发展作出新的更大贡献。
随后,2025年度科室现场展示评选会正式开始。本次展评会特邀内蒙古自治区卫健委、北京大学肿瘤医院、内蒙古自治区人民医院、内蒙古医科大学附属医院、第二附属医院等单位的十余位专家与我院临床管理骨干、科研专家及名誉主任共同组成专业评审组,对全院35个临床医技科室过去一年的整体工作进行了全面评审。评审会由医院常务副院长祝勇、副院长冯立、崔湧、杨昊主持。

参评科室汇报




专家评委点评 此次专家组的评审,不仅是对我院科室年度工作的全面检阅,更是一次宝贵的指导与促进。专家组充分肯定了科室在筑牢医疗质量安全根基培育特色服务品牌、积极适应医保DIP支付改革、提升综合管理效能等方面取得的扎实成效,认为科室发展态势稳健,勇于创新。同时,专家们提出的宝贵意见,也为科室下一步深化精细化管理、强化成本管控、推动服务内涵升级指明了方向。科室将以此次评审为契机,认真梳理、消化吸收专家建议,将其转化为持续改进的具体行动,不断提升医疗服务能力与运营管理水平,为实现医院高质量发展贡献更大力量。 参评科室汇报结束后,祝勇表示,各科室是医院高质量发展的中坚力量,此次评选既是对科室工作的全面检视,更是凝聚共识、明确方向的重要契机。他强调,各科室要以此次评选为牵引,持续深化标准化建设、精细化管理与创新型发展,聚焦群众关切的健康难题,扎实推进医疗技术革新、服务模式优化与人才梯队培育,促进学科建设与区域健康需求紧密衔接。同时,要充分发挥展示交流的辐射带动作用,加强院内外科室之间的联动协同、资源共享与经验互鉴,构建上下贯通、优势互补的发展体系,合力提升医院整体服务效能。 最后,张小田对本次会议进行总结。她指出,本次会议以开放坦诚的态度,深入剖析了当前学科发展尚不均衡、科室协作机制有待深化、科研临床融合需进一步加强等关键问题。她要求,为持续推进高质量发展,医院将实施两项核心举措:一是开展“行政MDT”,推动医务、医保、质管等职能部门下沉科室,提供精准管理支持;二是由科研、人力资源、医务部门联合深入一线,为医务人员,尤其是青年骨干,量身规划职业发展路径。全院要坚持以党建为引领,以人文关怀为纽带,坚定学科自信,将每一环节的工作做到极致,力争为国家区域医疗中心建设提交一份优异的答卷。 稿件来源:党委宣传部 贺小丹
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