聚焦关键任务 锚定发展方向 | 内蒙古医科大学党委委员、副校长鲁海文一行赴我院调研“十五五”发展规划编制工作

为精准把握医院发展现状，科学谋划 “十五五” 时期高质量发展蓝图，11月25日，内蒙古医科大学党委委员、副校长鲁海文，校长助理洪宝林及发展规划处、医院管理处、科研处、人事处等相关处室负责人赴我院开展 “十五五” 发展规划编制专项调研。医院领导班子成员、相关职能科室负责人参加调研座谈会。

会议伊始，鲁海文立足学校整体发展大局，详细介绍了学校 “十五五” 总体规划目标指标框架，解读了学校“1+7+2+17”发展规划，围绕人才培养、学科建设、科研创新等多个核心领域部署六大重点行动。他指出，2023年附属肿瘤医院作为国家区域医疗中心建设项目正式开始运营，“十五五” 时期对于医院来说正处于提升诊疗服务水平、完成北京大学肿瘤医院与自治区设定目标的关键时期，要结合自身实际与发展规划，聚焦英才汇聚、科研教学、开放合作等关键环节，为学校整体发展助力。

医院副院长陈诚向调研组作“十五五”发展规划专题汇报。围绕医院“十四五”期间发展情况与存在的不足之处进行深刻剖析，结合医院现阶段发展成效与短板问题，介绍了学科专业、人才队伍、科研教学、智慧信息化、社会服务与对外交流以及医联体、肿瘤专科联盟建设等重点建设目标，通过科学合理的指标设置，为未来发展描绘了清晰蓝图。

会上，调研组成员与我院参会人员就发展规划进行深入研讨。双方充分表达意见，针对人才培养与引进、教学资源整合与共享、科研平台建设与项目推进等关键问题达成共识，为“十五五”规划的完善提供了宝贵意见。

在学校“十五五”规划筹措的关键时期，学校党委委员、医院党委书记王进文明确指出，附属肿瘤医院作为学校重要组成部分的根本属性坚定不移，始终是医学教育与科研事业不可或缺的临床阵地与实践平台。他强调，医院正积极与卫健委等主管部门加强沟通衔接，“十五五”规划将深度融入学校整体的发展战略蓝图，严格遵循主管部门的政策导向与发展要求，确保医院发展与学校及自治区卫生健康事业同频共振、协同共进。

医院党委委员、常务副院长祝勇表示，在学校与北京大学肿瘤医院的持续支持下，硬件设施与医疗服务能力不断提升，但仍面临一些短板亟待解决。围绕提升医院综合实力，他提出将重点推进以下工作：大力引进高层次专业技术人才，增强发展软实力；加快推进发展建设，系统优化外科诊疗能力，完善内科体系建设；拓展教学平台、提升实验室科研创新与成果转化效率；推动中蒙医药在肿瘤防治领域的特色发展，为医院高质量转型注入持续动力。

医院副院长冯立结合近期调研工作指出，医院作为学生实践教学的重要平台，应充分整合资源加强本科生临床培养，建议创新研究生导师机制，以北京肿瘤医院与本院双导师协作模式联合培养研究生、开展科研合作。针对规培基地资源，提请学校协调从其他附属医院调整规培点至本院。充分发挥癌症临床中心的培训功能，积极与实验室及卫健委合作，承接公共考试与培训任务，提升资源利用效率与社会服务能力。

学校校长助理洪宝林结合工作汇报，就医院未来发展提出四点意见：一要科学定位、明确目标，力争在“十五五”期间实现跨越式发展；二要聚焦教学与学科建设，着力提升科研能力与课题水平，充分发挥高校附属医院在人才培养与科技创新中的核心作用；三要系统谋划人才战略，强化自身团队建设，加快引进骨干人才；四要优化资源配置，深入推进预算绩效管理改革，为医院高质量发展提供坚实保障。

学校发展规划处处长任孝东在调研中强调，医院应立足学科发展需求与实际条件，在学校整体规划框架内积极建言献策，协同构建科学、系统的学科核心指标体系，切实增强规划的前瞻性与可操作性。他指出，当前医院“十五五”规划编制已进入关键阶段，需进一步加快工作进度，尽快完成规划初稿，为后续论证完善预留充分时间，确保规划工作按时高质量推进。

学校管理处处长王宏伟就医院未来发展提出三点建议：一是加快推进自治区癌症中心建设，积极申报基建立项，推动体检中心升级改造，逐步在全区范围内开展系统性癌症筛查工作；二是在持续巩固肿瘤专科优势的基础上，通过资源整合与人才引进，全面提升综合学科诊疗能力；三是深化与北京大学肿瘤医院的合作，积极创建消化道肿瘤国家临床重点专科，着力提升专科建设水平与区域影响力。

学校科研处副处长王敏杰从学科建设与科技创新发展的战略视角出发，指出医院应立足现有基础，系统整合资源优势，推动临床、科研与教学全面协同发展。同时围绕肿瘤防治的关键问题开展有组织的科研攻关，实现科研真正反哺临床、服务临床，不断提升医院的核心竞争力与区域影响力，为推动我区肿瘤防治事业高质量发展提供坚实的科技支撑与创新动力。

学校人事处副处长张卉根据医院当前存在高层次人才短缺等现实问题，提出应系统构建分层分类的人才管理体系，建立健全覆盖引进、培养、激励全链条的多维度政策支撑。通过推动人才、学科与平台三者深度融合与协同发展，有效破解团队人才断层困境，实现高层次人才“引得进、留得住、用得好”的良性发展格局，为医院高质量可持续发展提供坚实人才保障。

鲁海文认真听取各方发言，强调肿瘤医院作为学校的重要组成部分，其发展对于学校整体实力的提升至关重要，学校将全力支持医院的发展，助力医院在“十五五”期间实现高质量发展，为学校和医疗卫生事业发展做出更大贡献。

编      辑：贺小丹

初      审：池   源

复      审：胡   媛

终      审：张媛媛